fyi可以对老师用吗,想给孩子报个英语班
fyi可以对老师用吗，想给孩子报个英语班？
您好，我是katya妈妈。
前段时间我也在给老大观望英语培训机构。
将自己的经历分享给您，希望有帮助。
老大2岁半时我给她开始的英语启蒙，简单的单词和一天2-3集的小猪佩奇。虽然自己英语水平可以辅导她，但是一直担心发音不太标准，所以内心一直想找个英语培训机构。
现在市面上英语培训机构真的是“五彩缤纷”，想从这么多家中找到一家适合你自己孩子的还是需要花费很大的精力和时间。
首先离家要近，否则时间都浪费在路上了。这个跟选幼儿园一个道理，不多赘述。我个人认为以家为中心，方圆地铁3-5个站的都可以接受。
然后在这个区域内把所有英语培训机构列出来。第一步，网上查询相关资料，针对几岁宝宝或者英语什么基础的宝宝，成立年限和公司背景，网上评价等等。不要随便报一个，课没上几次就关门大吉，到时候投诉无门。
然后选择出比较正规和历史相对悠久的电话，约免费试听课。约的时候问以下几个问题：
1. 中教还是外教授课？外教来自哪里？
建议选择外教授课或者中外教结合的方式。外教一定要来自英文母语国家。你也不想孩子学一口纯正的印度口音吧。
2.授课时长。因为孩子不同年龄段专注力不一样，你要根据自己孩子年龄来选择适合他的课时。你不能指望一个3岁的宝乖乖坐那里一个小时吧。
3.一个班级几个人。当然这个跟价格有一定关系，但是也不能太多，一个班级如果15+，一节课30.分钟，你不能指望老师有精力照顾到每个宝宝，如果你家宝又是非常低调的性格。
4.上课内容。还是针对宝宝年龄和接受度来选择。给2-3岁英语启蒙的宝宝上自然拼读和上来就教英文字母的机构，我觉得你可以直接say goodbye了。
问题问完又可以pass几个。然后带着孩子去剩下几家试听课。试听课最好是插班听，也就是试听他们正式的课程，可以看出其他小朋友的水平。
如果不能插班，最好是有好几个小朋友一起试听。只有你家宝宝一个看不出真实的上课情形，而且你家宝对着一个或者两个大人有时候会害怕。
注意听外教老师以及中教老师的发音，还有老师对小朋友的友好度。
然后综合以上情况，决定报哪个机构。
FYI：培训机构只是辅助辅助辅助，不要指望一周一两次课，宝宝就能成为双语儿童或者英语突飞猛进。孩子大部分时间还是在家里或者学校，所以家长的作用不容忽视。
你要做孩子最好的英语规划师。按照听说读写的英语学习规律，在家也要启蒙起来。
1.听儿歌，推荐brown bear, sss etc.
2.看动画片，peppa pig, super wing etc.
选择你孩子喜欢的。
3.和孩子对话，名词指读，动词TPR。
4.英语启蒙课。现在市面上好多启蒙课都可以打卡返现实现0元学习，包括了单词，对话，儿歌，故事，一个单元都是相关的内容。
最好启蒙越早越好，越早越好，越早越好！
祝一切顺利！
如何评价秦国商鞅的名著商君书？
全面分析《商君书》商鞅是法家思想的代表人物，秦孝公看中的就是商鞅《商君书》核心思想“富国强兵”对于秦国的现状能够有很大的变革，果不其然实行一套全新的制度之后旧贵族没落新兴的士大夫人才源源不断的来秦国求取功名富贵，百姓阶层废除了奴隶制成为自由人获得土地可以通过军功来建功立业秦国很快从六国中脱颖而出。商鞅虽然在秦孝公死后被杀但是改革成果却保留下来。《商君书》崇尚以法治国，对秦国富强作出了巨大贡献，但是到了秦始皇时期法家思想深入骨髓实行严刑峻法也导致了秦国的快速灭亡，因此对待《商君书》我们要具体问题具体分析客观全面的评价。帮助秦国强大起来公元前359年，秦孝公决定在秦国开始变法图强，启用商鞅同时又担心遭到旧贵族的反对便召集大臣商议，旧贵族甘龙，杜挚认为从古代传承下来的才是最好的改革势必会削弱秦国国力，商鞅一个人舌战群儒反驳的旧贵族哑口无言。从此之后秦孝公大力支持商鞅变法，颁布了《垦草令》刺激农业生产，抑制商业发展，奖励男耕女织，削弱贵族的势力，实行统一的税收制度；取得了一系列的成就之后，秦孝公任命商鞅为左庶长公元前356年开始改革法令制度:严格的户籍制度，实行什伍连坐法，鼓励男子参军建功立业，废除贵族的世袭继承制度，制定二十等军功爵制，维护社会治安禁止打架斗殴，重农抑商，鼓励男耕女织生产农业，男子成年必须娶妻生子另立门户等。公元前350年秦孝公迁都咸阳，商鞅再次进行变法:将边疆地区的土地分给农民整齐划一规划城市建设，实行屯田制度，农民农时耕作闲时训练，允许土地私有化进行买卖，推行郡县制，征收赋税，统一度量衡，实行愚民政策烧诗书推广法律，官员由国家统一选拔，禁止游手好闲之徒，成年男子必须娶妻生子另立门户。这些举措增加了秦国的人口，劳动力大大增加，国家财富迅速积累，国家大机器井然有序的运转，社会安定和谐百姓生活富足一片欣欣向荣的景象。导致秦国快速灭亡到了秦始皇时期，《商君书》的法家思想渗透到秦国的各个方面，统一六国之后更是将法令推广至全国，这就带来一个大问题国家统一安定之后依然实行法家思想，严刑峻法之下百姓人人自危再加上秦始皇北修长城，南征百越，修建驰道与自己的皇陵导致百姓民不聊生苦不堪言最后，被刘邦，项羽的起义军迅速打败。总结《商君书》成就了秦国统一天下的霸业同时却也导致了帝国的快速灭亡，印证了“成也萧何败萧何”的至理名言。证明了没有什么东西是一尘不变的，《商君书》让秦国统一了天下却不能很好的治理国家，所以必须要适时进行变革才能维护国家的长治久安。
一个三本的学生能申请到澳门科技大学吗？
三本的学生可以申请得上澳门科技大学，在这方面，我曾经指导了十多个学生成功申请上，其中大部分都是三本层次的学生。所以，实践经验证明这事情的可行性。
澳门科技大学的硕士录取的要求其实不难，递交的申请材料相比美加英澳，哪怕是香港，都要简单很多，最重要的是在官网查询好申请的截止时间，及时递交网申。
网申后，澳门科技大学会组织初试的学生参加笔试。这个笔试呢，网络上也没有太多资料，不过根据我们参加的学生的反馈，难度其实一般，主要还是测试你的一些基础知识的掌握情况，你可以理解成简单版的公务员考试吧。
在英语要求上，学校官网没有特别列明，一开始我也挺担心的，因为我们学生的雅思只有5分，原本申请了英国的大学是需要配语言的，而香港的申请都上不了，所以才来考虑了澳门科技大学，结果，这个学生最后也录取了。
要求这么低，是不是学校的学习会比较水，浪费时间。其实不是，我和那位去澳门科技大学的同学后来有沟通，她当时还通过在学校申请的项目到北大访学了一段时间，并且相比于原来的大学，她觉得在澳门科技大学的学习对于自己的视野的开拓和能力的提升还是很有帮助的。
FYI. 希望对你有用。
悟空问答对你有什么影响？
说说自己吧！
我是今年一月份才接触到悟空问答的，还是在今日头条里面看了“大咖”的文章，说多回答问题可以增加粉丝，所以我也就不知深浅的进入了悟空问答，看见什么问题都回答一下，自己不会的就在网上找资料来回答，那时候回答问题只是单纯的想增加粉丝，确实也有一点效果。不过回答的问题没有什么观点和见解，答的也乱七八糟。也基本上不看或学习别人的回答。
直到有一次回答了一个问题，阅读量竟然达到了将近20万（可能对别人来说这是很容易的事，不过对我从来没接触过这东西的人来说，感觉已经很厉害了），我才开始仔细的看悟空问答的规则，发现里面是分享自己的知识和见解的。里面好多没听过的知识和见解，让我学到了很多，我也慢慢的喜欢上了悟空问答，然后也一改之前的答题风格，开始认真选题并分享自己的见解。因为没有什么专业的知识，我就选择了社会方面的话题（因为每个人都会对当今社会上的人和事有不同的看法）。
后来又有一篇阅读达到了150多万，并且评论有200多，点赞900。发现原来自己的理解也有那么多的人认可（当然也有被骂的时候）。
从这以后我更加喜欢悟空问答了，因为可以和别人分享自己的见解，别人认可是对自己的一种肯定，不认可说明自己的不足。
现在只要没有什么特殊情况我每天都会回答几道题。因为要回答问题，游戏也不玩了，没有意义的饭局也基本上不去了，最重要的改变是越来越喜欢看书了。
我说这些不是给悟空打广告，只是单纯的说一下自己对悟空的见解和改变。最起码能让我这个毕业十几年的人，又喜欢上看书了，就是对自己最大的帮助。
是否讲究职场规则？
决定你人生高度的，不是你的才能，而是你的态度！
初入职场，一切都还处于混沌状态，一不小心你可能就会栽坑。你的领导或同事可以教你的大多都是与专业有关，为人处世之道还是需要你自己领会。
不管你是有多年经验的江湖老鸟，还是职场菜鸟，都可能会遇到以下几个误区，如何避免，摸索到职场的规则，就看你的领悟有多深了。
1，越加班，越被器重？有的人希望被领导看到他很努力的样子，于是天天加班，还不忘打卡发朋友圈，就怕领导没看见。其实，你的领导对你工作量以及工作难度心中是有一杆秤的，你让他看到你总是加班的样子，会让他觉得你的效率和能力是有问题的。
所以，并不是越加班就越能受到领导的器重。那么如何才能让自己被领导重视呢？
把自己负责的工作做得出色，让领导对你的工作成果有眼前一亮的感觉，你就成功了！不妨多参考前辈或同行业的其他公司的一些工作成果，找出优秀的典范作为示范。
其次，要提高自己的工作效率，一项工作，你要花3天时间完成，而你的同事只要2天，你觉得领导是喜欢谁呢？
第三，拓宽专业视野，增长自己的见识。想要领导对你刮目相看，就要让自己的意见有价值，有解决力。这个与平时的是累积离不开的。
2，害怕沟通，就减少沟通？曾经有个实习生到我们公司实习，半个月过去了，见到同事都是避开走的，畏畏缩缩。我问他为什么害怕与同事打造面？他说他不知道要说些什么，怕尴尬，就还是避开吧。
久而久之，实习结束了，同一批进来的3个实习生都顺利转正，唯独他被淘汰了。理由很简单：不胜任，不合群。
他的上级领导说他太难交流了，交代工作给他，为他有什么需要帮助的，他都摇头，最后出来的成品方案与领导要求的偏差十万八千里，让他修改他憋了两天，做出的东西还是错的。他完全理解错领导的意图了。
好多人都害怕跟领导沟通，总觉得不知道要说些什么，领导安排任务有不明白的地方也不愿意反馈，那这么能做好工作呢？其实领导更喜欢善于反馈互动的员工，即便是说的不好也没关系，只有多沟通才能够知道相互的理解是否同频，才能更好的把工作做好。
3，喜欢争论，一定要赢？初入职场的学生，以为公司和校园一样，对于自己觉得正确的事是不允许被否认的，如有意见不符一定要争个高下，好像受了特别大的委屈似的。殊不知职场上，没有人会喜欢总是爱争论的你。
职场工作讲究的是共赢，无论是老板对员工，还是员工对员工，没有谁是绝对的正确，每个人的立场和角度不同。
有些事看去是眼前的利益受损了，也许是公司的战略发展要求，要去理解他人为何这么做的原因。言语上的争论是个不明确的选择，只会让自己被更多人讨厌。
4，八卦是非，无所谓？有些人总爱参与讨论同事八卦是非的话题，大家你一言我一语，喜欢做意见领袖。
有些话被一传十十传百，最后追责到源头发现是她说出去的，然后就被树敌了。一起讨论的同事心里指不定都在想，你这么说肯定你也是这样的人吧。
办公室里人多眼杂，也许你正在讨论的人就在隔壁听着你讨论他，也许跟你一起讨论的人中正暗暗使坏把你的言论告知当事人。所以，千万不要逞一时嘴巴舒服，给自己挖坑。没有不透风的墙，不要因为这样的事情而影响了你的职业前途。
5，注重礼貌，太虚伪？大多数公司是不会教你职场礼仪的。见到领导要打招呼，进领导办公室要敲门，开会要准时参与，发送信息或邮件记得称呼“您”，就算对领导有再多的不满，也都要笑脸相迎，而不能恶语相待……
职场是一个长期存在且不限于某个公司的大生态场，不管你去到哪里，礼貌都是最基本的要求。一个懂礼貌的员工短期内也许不会给自己带来什么好处，但是时间久了，你的人缘以及领导对你的态度一定是会越来越好的。
懂礼貌的员工大多都不会混的太差，良好的礼仪习惯能够让你职场的路越走越宽。
加班、沟通、争论、八卦、礼貌这五个方面的规则你掌握了吗？
职场无小事，事事皆学问！一切命运的安排，都是建立在你付出努力的基础上的。可不要把自己绕进了这些误区中，给自己减分！
