dnf公会基金,工会经费使用标准明细
dnf公会基金，工会经费使用标准明细？
根据《中华人民共和国工会法》、结合中心工会的具体情况，制定本规定。
一、 工会经费开支范围和标准
（一）职工活动支出。工会为会员及其他开展教育、文体、宣传等活动发生的支出，组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。
1、职工教育费。工会举办的政治、文化、科技、业务等业余教育活动所需的教材、教具、用品的消耗费、设备的购置、维修费；教育人员的办公费、差旅费、资料费等；外聘讲课教师的讲课费；工会开设的职工文化活动的书报、杂志、家俱用品等的开支，其他用于职工教育有关的费用。
2、文体活动费。工会组织职工开展日常文艺活动和购置文艺用品等开支。包括组织文艺积极分子开展活动支付的交通费、培训费、观摩费、奖励费等；小型乐器、服装、道具购置费及文艺设备维修费；参考资料及各种文艺用品消耗费。优秀文艺创作、汇演、电视片摄制制作的费用及评审、奖励费用；购置各种文艺活动设备（固定资产）的费用；文艺汇演及其他业余演出应由工会承担的费用。开展职工业余体育活动应由工会负担的开支。包括：购置各种球类、棋类、扑克牌、游泳、田径等运动项目体育用品；小型器械、大型设备购置、维修费用，运动员服装的购置、洗涤费，积极分子的奖励费、夜餐费、观摩费等；运动会或单项比赛应由工会负担的各项开支。文艺汇演、参演获得优秀节目和优秀演员的奖励，集体奖，以荣誉为主，个人奖，奖励面控制在演出节目的30%以内。奖励标准由工会委员会集体商定报单位领导批准。
3、宣传活动费。开展宣传活动应由工会负担的各项费用。包括：组织政治、时事、政策、科技等报告会、讲座的报告人酬金；举办宣传、展览、板报所需的资料图片、纸张等消耗用品费；组织美术、书法、摄影活动的费用、优秀作品的奖励费；宣传设备购置费、维修费等。
4、其他活动支出。除以上活动外，由工会组织的其他活动费用，包括工会支付的会员特殊困难补助的费用等。
（二）维权支出。直接用于维护职工权益的支出。
1、劳动关系协调费。协调劳动关系争议中发生的支出。
2、劳动保护费。开展职工劳动保护发生的支出。
3、法律援助费。向职工群众提供法律咨询、法律服务等发生的支出。
4、困难职工帮扶费。对困难职工帮扶发生的支出。
5、送温暖费。向职工送温暖发生的支出。
6、其他维权支出。以上各项维权活动之外的维权支出，如参与立法费等。
（三）业务支出。培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。
1、培训费。工会举办的工会干部、积极分子培训费用。
2、会议费。工会召开会员代表大会、委员会、经审会以及工会专业工作会议的各项支出。
3、外事费。工会开展外事活动方面发生的有关支出。
4、专项业务费。组织建设、考核表彰、建家活动、大型专题调研、经审专用经费等专项业务发生的支出。
5、其他专项支出。 无明确列支科目的，与工会业务有关的，不属于以上业务开支的其他费用。
（四）行政支出。工会为行政管理、后勤保障等发生的各项日常支出。
1、工资福利支出。开支的专职工作人员和聘用人员的各类劳动报酬，以及为上述人员缴纳的各项社会保险费等。包括：基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费、伙食补助费等。
2、商品和服务支出。购买商品和服务的支出（不包括用于购置固定资产的支出）。包括：办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、物业管理费、交通费（燃料费、保险费、维修费、其他交通费）、差旅费（住宿费、旅费、伙食补助费、杂费）、维修（护）费、租赁费、招待费（餐费、其他招待费）、专用材料费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费等。
3、对个人和家庭的补助。用于对个人和家庭的补助支出。包括：离休费、退休费、退职费、抚恤金、生活补助、医疗费、住房公积金、提租补贴、购房补贴等。
4、其他行政支出。不能划分到上述经济科目的其他支出。
（五）资本性支出。工会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的实际支出。
1、房屋建筑物购建。用于购买、自行建造办公用房、仓库、食堂等建筑物（含附属设施，如电梯、通讯线路、电缆、水气管道等）的支出。
2、办公设备购置。购置纳入固定资产核算范围的办公家具和办公设备的支出。
3、专用设备购置。购置具有专门用途、纳入固定资产核算范围的各类专用设备的支出。
4、交通工具购置。用于购置各类交通工具的支出（含车辆购置税）。
5、大型修缮。各类设备、建筑物等的大型修缮支出。
6、信息网络购建。用于信息网络方面的支出。如计算机硬件、软件购置、开发、应用支出等。购建的计算机硬件、软件等不符合固定资产确认标准的，不在此科目核算。
7、其他资本性支出。其他上述科目中未包括的资本性支出。
（六）其他支出。各级工会以上支出项目以外的各项支出。如资产盘亏、固定资产处置净损失、捐赠支出以及按规定计提有关专用基金等。
（七）在上述范围内没有涉及到的确属工会工作的开支项目，在不违反财经纪律的前提下，根据实际情况决定开支。
天津市近现代出过哪些女性名人？
天津大学陈焱
陈焱天津大学机械工程学院教授，博导。2004年毕业于英国牛津大学，获得博士学位。是英国机械工程师学会会士(Fellow of IMechE, FIMechE)，英国皇家宪章特许终身工程师(CEng)，国际机构学和机器科学联合会 (IFToMM) 机构与控制技术委员会委员。2012年到天津大学任教授。先后当选国际机器与机构学理论联合会中国委员会副主席、英国机械工程师学会会士；入选创新人才推进计划—中青年科技创新领军人才、国家自然科学基金优秀青年科学基金。曾获得中国侨界贡献奖—创新团队带头人、天津市三八红旗手、天津市五一劳动奖章、第十三届天津青年科技奖。2012年陈焱教授在天津大学组建可动结构实验室，主要研究方向包括：空间机构，刚性折纸，超材料，机器人，轻质结构，可展结构。近年来，主要从事可展结构与折纸结构的系统研究，发表重要期刊论文30余篇，出版学术专著2部，其中关于厚板折纸的研究发表在2015年7月24日的《科学》（Science）杂志上。2017年，陈焱教授还曾走上湖南卫视《天天向上》节目，展现了工科女教授的魅力。
2、袁爽老师袁爽自1997年至今一直在天津市第一中学任教。热爱教育教学工作，热爱学生，品行端正、作风正派，讲究学术诚信，师德高尚，具有大局意识，能够团结协作，充分发挥骨干教师的示范辐射作用，认真落实党和国家的教育方针、政策，积极实施素质教育，在教育教学工作中成绩斐然。在工作和生活中，袁老师以积极向上的心态，坚强乐观的精神和无私奉献的情怀树立了优秀女性的形象，展现真善美、积聚正能量。一．立德敬业之美从教19年以来，袁爽老师脚踏实地，积极进取。在教学中，刻苦钻研，敢为人先，被评为天津市第四届基础教育市极教改积极分子；人教版初中数学课标教材优秀实验教师；天津市局级优秀教师；和平区第二届优秀班主任；和平区青年教师“希望工程”区级学科带头人；和平区“名校（园）长、名教师培养工程”第二期名教师培养人；天津市未来教育家奠基工程三期学员；天津市中小学“265农村骨干教师培养工程”实践导师；“千名农村校级骨干教师培养计划”初中数学学科模块培训导师；作为培训专家，先后在河南许昌和内蒙古包头为当地骨干教师进行“国培”讲座；2015年入选和平区高端人才库。在教学中，多次获得全国教学比赛一等奖，多篇论文获奖，并在国家级刊物上发表。参与了人教版初中数学教材和教师用书的编写。通过自己的努力，在天津市乃至全国的初中数学教学中有一定的影响力。除了日常教育教学工作，袁老师在学校担任数学学科组长，在数学组的发展建设中，团结全组成员，努力拼搏，起到桥梁与纽带的作用，尊重老教师，帮助年轻人。利用自己的优势为年轻教师创造机会，搭建成长与发展的平台，得到同事的尊重和好评。二．爱生奉献之美在教育教学工作中，袁爽老师把全部的爱奉献给学生。从教19年，有15年班主任工作经历。用爱心浇灌花朵，倾心付出。“爱岗敬业”和“为人师表”一直以来是袁老师的职业道德宗旨，在实际工作中不辞劳苦、甘于奉献。作为班主任，所带班级多次获得区、校级三好班集体荣誉称号。袁老师关注学生的身心健康，为了提升教育水平，认真学习心理学和社会学相关知识，获得了天津市中小学心理咨询教师资格。近20年来，引领着一批批优秀的孩子成长，见证着他们从雏鹰展翅到羽翼渐丰，分享着他们的快乐，也分担着他们的忧愁。2014年，袁老师班里的学生郭宇辰不幸罹患脑瘤，病情迅速恶化，袁老师每天下班从学校打车去医院看望该学生，和家长交流，和医生沟通，在学校和医院之间奔波忙碌。在患者家庭无力支付巨额医药费的时刻，带头捐款，并带着部分学生在繁华地区为宇辰募集善款，利用微博微信，发动社会力量献爱心，为学生四处奔波，请专家会诊。在众多好心人的支持下，最终募得100万余元的善款。这件事感动了身边的学生、家长、同事、亲友，也感动了素不相识的各界人士，《每日新报》对这一感动天津的事件进行了采访和报道。虽最终并未挽救孩子的生命，但在孩子病重的日子里，袁老师倾尽全力让他感受同学老师以及社会的爱与温暖。宇辰家长被一中师生的大爱感动，把孩子没有用上的100万元善款全部捐献，成立基金，帮助更需要的同学。三．热心公益之美为了支援教育薄弱地区和薄弱校，袁爽老师克服各种困难积极参加公益支教活动。2011年中国教育学会和西藏自治区教育厅于举办了“西藏自治区语文、数学、物理和化学学科骨干教师培训”活动，被聘请为专家，赴藏支教。2016年为新疆地区义务教育阶段数学教师和学生录制微课，为提升新疆地区的初中数学教学质量做出自己的贡献。为了回报社会，让更多的学生获益，袁老师积极参加各种公益讲座，在民盟中央发起的“农村教育烛光行动”中，到偏远山区为教师们进行培训讲座；在天津市劳模协会举办的“给力中考”公益讲座中，利用周末，为学生们讲解中考数学解题方法策略；多次参加由天津市和平区政协教育委、区民盟、区教育局联合主办的《中考数学复习指导》公益讲座和咨询活动等。利用休息日，袁爽老师经常带领学生到养老院慰问老人，学生们带去精彩的节目，老师们为老人打扫卫生，和老人聊天，为老人们的养老院生活增添色彩。在2015年2月3日，天津市教委正式公布《关于进一步完善义务教育免试就近入学工作的意见》，解读2015天津小升初新规。袁爽老师主动报名参与教师流动，第一批到和平艺术中学任教，在流动校工作积极主动，发挥优秀教师的引领作用，多次在和平艺术中学及和平区做展示课和经验介绍。一年来，为和艺的数学教学以及均衡教育的发展做出了自己的贡献，受到师生和家长的极大好评。《每日新报》教育专刊对袁老师的事迹进行了整版的专访。四．和谐家庭之美在工作中，袁爽老师积极进取，树立独立自强的优秀女教师形象。在家庭中尽心做好妻子和母亲的角色。夫妻双方都是党员，不仅在各自的工作中把反腐倡廉摆在重要的位置，在家里，作为妻子，严把家庭监督关，支持配偶廉洁从业。爱人在地铁集团工作，袁爽老师被评为地铁集团2016年“贤内助、廉内助”。受到地铁集团的表彰。夫妻二人各自在工作中积极进取，互相给予精神上的依靠和支持，在家庭生活中，互敬互爱，互相尊重，孝敬双方父母，为子女做好榜样，营造稳固、和谐、温馨的家庭氛围。做志同道合的夫妻，为社会做出自己的贡献。五．内外兼修之美袁爽老师是一个充满活力，兴趣广泛的人。虽然工作繁忙，但是不能阻碍她对精神境界和生活品质的追求，课余时间，袁老师博览群书，寒暑假去各地旅游，周末坚持去健身房。积极参加学校文娱活动，教师节联欢会上，策划并主演了小品、歌舞、模特表演等节目。教师运动会上凭借良好的身体素质，成为得分主力。经常代表学校参加区里的跳长绳比赛、大合唱、健美操比赛，大合唱和健美操都代表一中获得全区第一的好成绩。虽然工作繁忙，压力也很大，但袁老师每天精心的打扮自己，以健康、精致的形象出现在工作岗位。袁老师能够艺术的平衡工作与生活，树立了健康时尚的新女性形象。教师工作平凡而伟大，袁爽老师用勤奋和努力传承一中永争第一的精神，用乐观和向上为学生树立积极的人生态度，用善良和爱心给他人带来和谐与温暖，用包容和豁达营造良好人际关系，用自己的实际行动展示工作和生活中最美的优秀女教师形象。3、张雅轩
毕业于天津大学，2011年进入中国民航大学，2014年成为副教授，专注于教学《高等数学》、《线性代数》、《复变函数》等公共基础课。
教学成就2017年获评天津市教育工会劳动竞赛示范岗。2016年获天津市第十三届高校青年教师教学基本功竞赛理科组一等奖、中国民航大学十佳教师。2015年获首届全国高校数学微课程教学设计竞赛全国二等奖、中国民航大学优秀教学奖。2014年获评中国民航大学青年骨干教师。2012、2016年终考核优秀。2012~2016年参与中国民航大学全国大学生数学建模竞赛的培训组织工作，2017年成为中国民航大学该竞赛负责人，同年中国民航大学获评该竞赛优秀组织奖，指导学生共获国际奖2项、国家级奖1项、省部级奖6项，2017年获评天津赛区优秀指导教师。科研成就主持国家自然科学基金1项，参与完成/在研国家自然科学基金2项、参与完成天津市自然科学基金1项。主持完成校级教改课题1项，参与完成/在研校级教研课题3项。以第一作者发表科研论文6篇，其中SCI、EI双检2篇，SCI检索3篇，EI检索1篇；教研论文5篇。数学专业的张老师对于数学学科的学习有着自己的理解。4、何宏教授天津理工大学电气电子工程学院教师何宏教授荣获“天津市最美女教师”荣誉称号。按照2018年“天津市最美女教师”评选要求，我校积极选树奋战在教学科研一线、奉献在基层的先进女教师典型，充分展示我校教师无私奉献、崇德向善的精神面貌。经个人报名、学院推荐、学校评审等程序，何宏老师同来自全市各区、各学校的优秀女教师代表近60名候选人一起参评。经评选，何宏老师脱颖而出，被评为10名“天津市最美女教师”之一。何宏教授爱岗敬业、精心执教、注重教学研究。在三十五年的从教生涯中，何宏教授全身心投入党的教育事业，具有强烈的事业心和责任感，三十五年如一日地坚持学习、勤于实践、勇于创新，和同事们一道培养了一批又一批专业扎实、踏实肯干、具有使命感和责任心的的专门人才。作为一线教师，何宏教授致力于电磁兼容、检测技术与自动化装置专业领域的教学和科研工作，先后主讲《微机原理与接口技术》、《单片机原理及应用》、《现代检测技术》等专业课程。由何宏教授主持的《微机原理与接口技术》课程被评为天津市市级精品课，主编教材、专著14部，获得国家教学成果二等奖1项，天津市教学成果一等奖1项，2017年负责的测控技术与仪器教学团队被评为天津市教学团队。科研工作获得天津市科技进步奖3项，主持参与国家、省部级及横向课题20余项，发表三大检索学术论文80余篇，授权专利10余项。建筑施工佥业异地施工如何缴纳工会基金和残疾人基金？
1、工会经费是按照工资总额的2%计算提取。
2、副食品调价基金，按销售额或收入额的1‰征收，各地征收标准有所不同。
3、残疾人就业基金 ＝(市统计部门公布的本地区上年度职工平均工资）*（本单位在职职工总数*1.5％－残疾人职工数）
4、防洪基金按上年营业收入的1‰征收。各地征收标准有所不同。 注：副食品调价基金和防洪基金，属于地方费用，有的地方征收，还有很多地方不征收。因此，征收标准和计算依据有所不同。
工会互助金报销比例？
一、参加职工医保同时参加医疗互助活动对象补助金自测一句话：纳入职工医疗互助补助范围项目内，本地范围内医院住院补助50%，本地范围外医院住院补助40%。
纳入职工医疗互助补助范围项目：
(1)按政策规定部分自费的西药、成药、草药合计金额;
(2)医院住院的门槛费;
(3)本市内住院医保政策范围内费用金额为10%;
(4)本市外住院医保政策范围内费用金额为13%;
本地住院计算公式
【项目(1)+项目(2)+项目(3)-400元门槛费】×50%
外地住院计算公式
【项目(1)+项目(2)+项目(4)-400元门槛费】×40%
二、参加新农合、城镇居民医保同时参加医疗互助活动对象补助金自测一句话：纳入职工医疗互助补助范围项目内，本地范围内医院住院补助45%，本地范围外医院住院补助35%。
保险公司纳入职工医疗互助补助范围项目：
(1)住院总费用金额
(2)统筹基金支付额
(3)个人自费金额
本地住院计算公式
【项目(1)-项目(2)-项目(3)-400门槛费】×45%
外地住院计算公式
【项目(1)-项目(2)-项目(3)-400门槛费】×35%
三、参加女职工特病补助金自测一句话：
女特病补助方法
1.一类特病：原发性乳腺癌、卵巢癌、宫体癌、宫颈癌、阴道癌、子宫内膜癌，一次性补助6000元;
2.二类特病：子宫和卵巢同时摘除手术，一次性补助3000元;
3.三类特病：子宫或卵巢摘除手术,一次性补助2000元;
4.四类特病：子宫肌瘤摘除手术(含栓塞术),一次性补助1000元。
工会互助自费超过多少可以报销？
纳入职工医疗互助补助范围项目内，龙岩范围内医院住院补助50%，龙岩范围外医院住院补助40%。
纳入职工医疗互助补助范围项目：
（1）按政策规定部分自费的西药、成药、草药合计金额；
（2）医院住院的门槛费；
（3）龙岩市内住院医保政策范围内费用金额为10%；
（4）龙岩市外住院医保政策范围内费用金额为13%;
本地住院计算公式
【项目（1）+项目（2）+项目（3）－400元门槛费】×50%
外地住院计算公式
【项目（1）+项目（2）+项目（4）－400元门槛费】×40%
二、参加新农合医保同时参加医疗互助活动对象补助金自测一句话：纳入职工医疗互助补助范围项目内，龙岩范围内医院住院补助45%，龙岩范围外医院住院补助35%。
纳入职工医疗互助补助范围项目：
（1）住院总费用金额
（2）统筹基金支付额
（3）个人自费金额
本地住院计算公式
【项目（1）－项目（2）－项目（3）－400门槛费】×45%
外地住院计算公式
【项目（1）－项目（2）－项目（3）－400门槛费】×35%
三、参加女职工特病补助金自测一句话：
女特病补助方法
1.一类特病：原发性乳腺癌、卵巢癌、宫体癌、宫颈癌、阴道癌、子宫内膜癌，一次性补助6000元；
2.二类特病：子宫和卵巢同时摘除手术，一次性补助3000元；
3.三类特病：子宫或卵巢摘除手术,一次性补助2000元；
4.四类特病：子宫肌瘤摘除手术（含栓塞术）,一次性补助1000元。
