女刀,杭州许某某的惨绝人寰的分尸案

1、女刀，杭州许某某的惨绝人寰的分尸案？

许某得儿子能不能娶到心爱的女孩我们不得而知，但是又会有几个女孩会心甘情愿地去选择嫁给许某的儿子呢？

俗话说:嫁人嫁汉，穿衣吃饭。在当今这个物质水平都日益提高的社会里，女性早已得到解放，拥有了自己的事业，在社会当中中独立自主，成为社会不了缺失的角色。男女平等早已得到了社会的认可。

许某狠心杀害妻子，震惊全网。虽说许某早已和前妻早已离婚，但是我们相信这么多年许某儿子的成长中，许某都一直扮演者父亲的角色。要不然也不会有邻居作证说:许某与来女士争吵因为许某要求来女士将一套拆迁房给许某儿子。

我国素来看重传统家风，家风规范着一个家庭所有成员的行为准则，是一个家庭品行的基本。许某的儿子在成长中或多或少会受到许某的影响，但是我们也不能轻易地去定义许某儿子的素质。

至于许某的儿子能不能顺利地结婚，我个人认为在现实当中会存在很大的困难。因为没有一个母亲会轻易地让自己的女儿去嫁给一个杀人犯的孩子，况且还亲手杀害了自己的妻子。从许某身上来看，邻居以及亲友对许某得评价是:他是一个非常老实并且话少的人，呵护自己的妻子，爱护自己所在的家庭，也是一个非常懂礼守礼的人。可谁也不会想到他会极端的杀害妻子，并且为逃脱罪行选择分尸。

哪一个女孩会为了所谓的爱情赌上自己的生命，去选择嫁给一个将自己妻子亲手杀害的人的儿子。

我相信，在生命和爱情面前做选择的话，大多数人会选择活着。因为生活总是会不断的给予你意外和惊喜，让你相信生命，相信明天。如果真的有一个女孩会相信爱情，坚持嫁给许某得儿子。女孩的父母会赞同并且祝福这桩婚事吗？

我认为:劝告比较多一点，反对更胜一筹，而祝福少之又少，甚至是寥寥无几。一个女孩面对着这么多的反对，她真的不会动摇她的想法，会续选择她心中所坚定的答案吗？答案不得而知。但是我们都知道，舆论可以打败和压垮一个人，何况还是一个女孩。

知人知面不知心，来女士同床共枕多年都没有识破许某的真面容，何况是一个还没有经历过大是大非的女孩，怎能够识破一个人到底是好是坏呢。只能凭借着短短几年的接触，单单评价着其表面的好坏，仅此而已。

许某杀害妻子并分尸一案，全网皆知，这不仅是许某家族中的一个污点，而且还在一定程度上阻碍了许某儿子的发展和以后的生活，有没有妻子还是一个问题。因为毕竟没有人会为那有限的彩礼赔上未知的生活，也没有哪一对父母会因为所谓的高价彩礼而赔上一个自己百般疼惜、无尽宠爱的女儿。

不论杭州许某的儿子能不能娶到妻子，有没有女孩会选择愿意嫁给许某的儿子，我们都应该去接受最终结果。如果有的话，我们祝有情人终成眷属。如果没有，那也祝福杭州许某的儿子早日找到有情人，用自己的努力和行动去证明自己。

奇迹总会出现，虽然这件事情在我们看来会存在一定的困难，但是我们要相信:人间自有真情在。

2、这是出于什么心理？

“温州健身房员工拿剪刀剪开女会员裆部”事件在网上传得是沸沸扬扬。

事情经过：魏某某在给康复拉伸室对顾客王女士进行肌肉拉伸时，竟然用用剪刀将王女士穿着的健身裤的裆部剪开。

这件事的责任认定并不难，就是健身房的员工魏某“一时兴起”做出了一些违背道德的事情。鹿城区公安分局南门派出所也对魏某某猥亵一事作出了行政处罚决定书。判定魏某的行为属情节较重，决定给予魏某某行政拘留十四日的行政处罚，并且没收“作案工具”剪刀一把。

对于魏某的行为只能说思想的扭曲和道德的沦丧？其实归根结底就是色字头上一把刀，魏某的自制力太差，做出了在常人看来几乎是疯狂的事情。当时的魏某满足的只是头脑上的一时快感，却没有顾及到这件事的严重，以及对别人造成的伤害。估摸着这位王女士“这辈子”都不敢再来健身房了，心里必定产生了阴影。

此外除了对魏某行为的严厉谴责之外，是否咱们也要考虑到在健身房的着装问题也具有一定的“犯罪诱导性”呢？

很多年轻女性在健身房会选择穿搭的紧身健身服，一来为了方便，二来也是为了展现自己的身材线条，但这样也让很多在健身房本身就荷尔蒙爆发的男性把持不住，从而让存在一些人产生“犯罪”心理。所以在一般的运动服能够满足健身需求的时候，真的有必要去穿着紧身健身服吗？这个问题值得深思。对此你怎么看？欢迎一起讨论。

3、刺向女大学生的21刀尹伟结局？

结局是尹伟虽出身高贵、家境优越，但她却平易近人、举止大方。因父亲与程始交好，尹伟便很照顾程少商。

与此同时，尹伟也不顾世俗的偏见，与程少商成为了闺中密友。后来，伊伟又阴差阳错嫁给了程少商的二哥，与程少商，可以算是亲上加亲。

4、职场上碰到两面三刀的女领导？

一点心得。

女领导能三面两刀，无非想在丛林世界活下去，如果她内心足够丰盛，她早已放下屠刀，立地成佛。但是这份“三面两刀”的执念往往是原生家庭留下的情结和伤疤。

如何应对？

1.基本姿势是做自己。不卷入领导的情绪漩涡，做她的一面镜子疗愈她。不跟她争对错，只跟她谈感受，诸如你看起来很生气，你看起来很焦虑，这一定很难过吧，你一定很辛苦等等。

2.对领导顺从。领导之所以称为领导，一定有过人之处，对权威顺从是自然的秩序。仍然不讲业务对错，讲立场讲占位，这要求员工对关系具有高度的敏感度。

3.关于竞争的误区。上级跟下属有天然的竞争关系，上级不下台，下属何时出头？搞死上级，你就能上位？我认为，与上级竞争是顺从和业务能力，谁能成为她的心腹，谁是那个业务能力优秀的人，对职场发展更有利。

如何做到？

1.心力。你的内心是否充盈，内心充盈的人，在职场更灵活应变。

2.能力。对业务输出能力，简单说业绩，这里不再赘述。

3.关系力。对关系的感受力和敏感度，例如同理心、关系立场等等。