ps5国行发布会,我如何在游戏里录视频
ps5国行发布会，我如何在游戏里录视频？
如何在游戏里录视频？很多小伙伴在网上看视频的时候，都喜欢对屏幕进行录制。比如录制电脑上的精彩直播、电视剧情、会议记录等内容。很多的录屏软件都可以满足录屏的需求，但不同的软件具体使用感也不同。如果你也在寻找好用的录屏软件，下面分享的内容可以帮助到你！
分享一：系统录屏软件
首先分享一个适用于Windows系统的方法，通过Xbox录屏来实现，首先使用“Win+G”打开软件，点击左上角的“开始录制”按钮即可开始录屏。但无法切换电脑应用录屏，适合录制电脑游戏视频。
分享二：专业录屏软件
录制一些高质量的视频，建议使用更为专业的软件，如“嗨格式录屏大师”。是一款适用于Windows和MAC电脑的专业级录屏软件，支持全屏录制、区域录制、游戏录制、摄像头录制、只录声音5个模式。能够满足用户的多种录屏需求，操作也很简单，能够快速上手。
具体操作的方法：
首先，搜索“嗨格式录屏大师官网”，获取软件进行安装。然后选择合适的录屏模式。像录制游戏的话，就选择游戏模式。
然后设置录屏相关的参数，像视频格式、视频清晰度、视频帧率、声音来源、定时计划录制、水印自定义设置等参数。然后点击左下角的设置，对于录屏的保存路径进行设置。之后点击左下角的设置，可以设置视频的保存路径、快捷键、水印、自动录屏、分段录制等。
设置都完成后，检查下之前的具体参数。确认无误之后就可以开始录屏了。点击“开始录制”按钮即可。点击停止键，录屏就完成了。
最后，如果录制了不需要的内容，可以使用“嗨格式录屏大师”对之前的视频进行剪辑。剪切、合并视频，还可以导入字幕，之后就可以在电脑中看到录制完成的视频了。
上述分享的就是游戏录屏的具体方法，如果你也需要录制游戏内容，可以选择上述的一个录屏软件试试！了解更多录屏软件的内容，可在下方评论留言！
在哪些网络平台可以免费发布招聘信息？
传统老牌网站：
赶集网：赶集网成立于2005年，是为用户提供招聘求职、房屋出售、车辆买卖、二手物品买卖、本地生活服务等各种分类信息。2015年11月，赶集网与58同城合并。2016年05月，58同城品牌升级，正式成立58集团，赶集网成为58集团子品牌。
业务范围涉及招聘求职、租房、二手房、新房、跳槽市场、二手车、新车生活服务、教育培训、婚恋交友等生活服务全领域。
58同城： 2005年12月12日创立于北京，并于2013年10月31日，正式于纽交所挂牌上市。
58同城已发展成为覆盖全领域的生活服务平台，总市值近75亿美元。业务覆盖招聘、房产、汽车、金融、二手及本地生活服务等各个领域。
前程无忧：“前程无忧”(Nasdaq:JOBS)是国内集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，覆盖全国104个地区，有效注册用户超过1亿，日招聘职位超过500万。
中华英才网：中华英才网成立于1997年，是国内最早、最专业的人才招聘网站之一，其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。主要产品与服务有：网络招聘、英才招聘宝、英才SSS、校园招聘、猎头服务等。
新兴招聘APP
上啥班：国内领先的视频招聘平台，深耕基础岗位招聘多年，力求打造一个有温度、真实有趣、互动性更强的视频直播招聘平台，通过移动互联网让好工作看得见、摸得着。
工人招聘：只为工人找工作，一键求职，只需留下联系方式，由工人招聘客服人员联系用户，为用户推荐合适的工作岗位。
淮海招聘：专为淮海地区用户打造的一款手机招聘软件。在淮海招聘APP，汇聚了海量真实的工作信息，为用户提供了精准、高效的求职服务。
百伯招聘：精心为校园打造的求职招聘软件,软件包括资讯、推荐、关注、申请、消息等五大功能板块咨询功能提供各个企业发布的最新信息和宣讲会信息。
淘职宝：全职、兼职、实习、临时工招聘服务平台。
3、猎头招聘
猎聘网：猎聘网于2011年上线，是国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。
举贤网：举贤网，专注中高端人才职业机会。作为中高端网络招聘的领先平台，举贤网结合中国人才供需现状，创新招聘模式，在业内首开“悬赏推荐”之先河，人人皆猎头，通过专业的顾问审核和严谨的RPO运营机制，更高效帮助企业招到合适人才，降低企业招聘成本、缩短人才供应周期，为企业快速发展提供人才动力。
4、社区招聘平台
脉脉：打通职场人脉。找人、找投资、找工作、找资源、找方向、找关系，就用脉脉。脉脉上累计了400亿条人脉关系，2亿张个人名片，80万职场圈子。。
36氪：创办于2011年7月，是国内知名互联网创业生态服务平台，基于深耕中国互联网创业多年的优势，在2015年又添新身份：股权类互联网金融平台。
开源中国：成立于2008年8月，是目前国内最大的开源技术社区，拥有超过200万会员，形成了由开源软件库、代码分享、资讯、协作翻译、码云、众包、招聘等几大模块内容，为IT开发者提供了一个发现、使用、并交流开源技术的平台。ITPUB技术论坛。
现存最多的线下招聘是以人才招聘会的形式进行的。一般各大城市或者高效都会定期举行人才交流会，或者一些专业的集会和研讨峰会。
这种形式一般实行邀约制，不用企业自己布置租用场地，能节省不小的招聘成本。不过随着网络的发展，这类渠道也失去活力，不过也不失为一种有效的补充渠道。
招聘难一直是目前存在的难题，再加上现在的役情是人员流失的高峰，所以导致很多企业出现人员大缺口。
面对人员大缺口，如果光靠两、三个网络渠道以及参加几场现场招聘会是很难在短时间内找到企业所需的人员的。
必须打破传统的招聘思路，拓宽招聘渠道，
.灵活运用新兴渠道
可以利用微信朋友圈、QQ的说说、微博发布招聘信息，鼓励朋友帮忙转发等。
加入相关目标群，比如我们要招厨师，那我们可以先加入厨师相关的群，这样可以在群里观察，有适合的可以出手挖人等。如果企业招聘的岗位多适合不同的人群的，也可以考虑加一些社区群，偶尔在群里发条招聘信息，有时多少有些收获。
