灌篮之模拟人生(有什么样的好书推荐给小学生)

2023-10-27 07:10:05 102阅读

灌篮之模拟人生,有什么样的好书推荐给小学生?

人民日报权威推荐小学一到六各年级阅读经典书目!人民日报推荐的最科学!每一本都是好书!特别强调一下,快乐读书吧里的书目是必读的,优先读哦!要考的!

灌篮之模拟人生(有什么样的好书推荐给小学生)

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为什么美式单挑会限制运球?

因为美式单挑,即限制运球次数的单挑,是最符合实战情况的。

作为国家队,美国队的集训也不会变成球星的竞技场,正相反,球星越多,越要强调配合。不做多余的动作,是国际赛场上打出威力,对抗欧洲强队们的取胜钥匙。

在空间更拥挤的FIBA赛场,通常不会给球员太多的空间去秀运球。一个球员的运球不超过三次,更符合真正比赛时的情况。

同时,不止是征战FIBA赛场,很多球星在训练时也采用美式单挑的规则,这同样是为了在赛场上更好的表现。

禁止无限“磨”的训练方式

篮球场上,身材的差距往往能带来优势。而这种优势,在时间、机会充足的情况下,会被无限放大。

中锋的力量足,对抗能力强。后卫更灵巧,运球技巧也更好。如果单挑比赛演变为中锋拿到球就找机会背身往里面拱,后卫拿到球就一连串的运球,半场来回溜达着找机会,这些打法在实战中很难有所发挥,一场比赛也打不出来几次的进攻方式,靠单挑来练球就失去了意义。

通过比赛,我们通常能见识到:国际强队是怎么打球的。

除了要压住节奏的时候,球员通常会在接到球后进行下一步动作,减少防守阵容的准备时间。一旦在三次运球内没有得到好的出手机会,就说明这次战术尝试已经失败。传出去给其他队友机会,或者再组织一次(时间足够的情况下)才是聪明选择。

由此,美式单挑的精髓就是每个动作都有用,在三下运球内完成终结。

增强防守强度

美式单挑,一方面也增强了防守的强度。因为三下运球的规则限制,进攻球员的下一步变得更好预测。

试想,总共只有三次运球的机会,如果能提高身体对抗的强度,迫使进攻球员浪费掉一次或者两次,那他们的进攻就会处于绝对的被动。

这也是很多防守球员采取的策略,上来就施加干扰,让球员不得不运球摆脱但又没能到达能轻松得分的位置,这就是防守上的成功。

为了规避运球的动机被防守球员预判,能在美式单挑中看到不少这样的选择:一下没运球,出其不意地直接出手,或者向前运一步后立马往回后撤步,直接拉开出手空间,当然这种一般用于运动能力好,或者身材占优势的,两者必定要占一样。

国际赛场上的胜利秘诀

现在,随着篮球的进步,国际赛场上,美国队的优势正在越来越小。如果稍不注意,很可能就会和金牌失之交臂。

在这种趋势下,美国球员就要更锻炼把握机会的能力,三次运球的单挑,无疑比普通单挑要有用得多。

怎样练习才能提高投篮命中率?

一,首先,要练习投篮,就需要知道标准的投篮姿势,左手控制球的飞出弧线,右手控制球的力度。所以标准的投篮动作如图所示。那么当你在训练的时候,要特别注意训练自己右手的力量。

二,投篮训练中,需要有来回跑训练,来回跑也就是训练速度和爆发力。当你投篮的时候,很可能是在极速奔跑后转变得投篮,所以来回跑训练是很重要的。

三,在实战比赛中,为了提高精准度,最好有队员帮你挡拆,为什么要挡拆呢?档了之后,防守你的人就没了,你就可以乘空隙完成投篮了。

四,投篮的位置很重要,越靠近篮下,越容易得分,毕竟不是每个人都是三分神射手。罚球线位置就是很好的投篮位置。

五,实战中,除了有定点原地投篮,还有急停跳投,后仰跳投,以及各种复杂的组合型的投篮,只有学会这些投篮,才能够在比赛中提高投篮命中率。

六,总而言之,要想练好投篮并在实践比赛中更好得投篮,需要的是不断得投篮练习,坚持再坚持,如果你能每天100个球,练习3个月,那么你一定会是那个投篮很不错的一位。

没有谁的成功是一蹴而就,想要做好一件事,就一定要有颗持之以恒的心。

有哪些冷门却文艺的手机app?

有调君给大家推荐一些文艺且实用的APP,希望给大家的生活带来更多乐趣~

ZERO

iOS/Android

五一小长假,肯定少不了发微博/朋友圈,每个有想法的调友一定会仔细斟酌字字珠玑,并且不断打磨自己的图片,为的就是能在长辈鸡汤横飞、微商面膜乱斗的朋友圈中攻城略地,引赞无数。

而ZERO便是为了满足这种需求而生的应用,它的功能十分简单:先选模版,再选图片,然后编辑文字,最后保存分享。值得一提的是,内置的图集质量很高,而且如果你不想打字,ZERO会自动生成一些名言供你选择,配上图片,简直文艺爆了。

简单展示下效果,就算是毫无意义的文字,经过ZERO的一番润饰,便能轻易夺人眼球。

ZINE

iOS/Android

如果你要出去旅行,很可能会用文字与图片记录下旅途中的点点滴滴。ZINE是一款上手很容易的图文编辑应用,利用它可以快速将图文排版,组成一篇生动的游记。

ZINE最实用的功能是可以将排版后的内容保存为长图。把图片发到朋友圈,你的朋友们便能以一种舒适的阅读体验,来感受你五一的精彩了~

以上为利用ZINE创造的近似杂志的排版效果

Polarr

iOS/Android

想要有好看的图片与朋友分享,适当的后期是很有必要的。泼辣修图,这是款兼顾专业性与操作性的优秀图片处理软件。无论是后期达人还是小白,都能轻松修出满意的照片。另外,它自带教程,小白可以自学成才了。

如果你比较专业,那么可以通过拉曲线的方法得到你想要的效果;如果你嫌麻烦,也可以轻点几下手指,加上适当的滤镜,让自己的照片看起来更有feel。总之,修图不费力,谁用谁知道。

VUE

iOS/Android

用视频来记录生活,能带来更多分享的乐趣。VUE这款视频编辑应用,操作逻辑与步骤十分简单,一看就会,内置多种转场效果,分分钟剪出朋友圈大片。

有调君敢保证,当你用了VUE之后,可能就再也不会碰微信自带的录制小视频功能了。

CUTO

iOS/Android

文艺的一天,从点亮屏幕看到一张文艺的壁纸开始。CUTO是有调君最近发现的一款优秀的壁纸应用。壁纸由编辑精挑细选产生,他们坚持“少而精”,一周只更新6~10张。

另外,在CUTO中可以直接预览图片在iPhone、iPad和Apple Watch上的效果(自带模拟桌面效果,让你能感受到壁纸与手机桌面到底搭不搭),然后一键剪裁下载,十分方便。

ZUO

iOS Only

ZUO是一个可以点评设计的图片社区,用户可以将生活中的物品拍下来,打上好设计或者坏设计的标签,发到ZUO,其他用户看到后可以表示赞同或者发表评论,与发布者一起互动。

ZUO里面聚集了很多设计迷和设计师,他们能从设计的角度给出合理的解释,或者是对发表的物品从历史、文化等方面进行科普,另外还有ZUO自己生产的有关设计的精致内容,由此即可让发布者能够不断加深对设计的认知。

在这个APP里待久了之后,会感觉自己整个人都变文艺了,看待事物会不自觉的从设计的角度对其追根溯源。

MONO

iOS/Android

在碎片化时间严重的年代,定制自己感兴趣的内容,不失为节省之间的一种好办法。MONO和有调之前推荐过的即刻比较类似,都属于聚合类的APP,只不过即刻偏重于新鲜好玩,MONO则更重视多元化的内容。

在MONO里,能学到自然、人文、艺术、摄影、电影、音乐等多方面的知识。由于拥有舒服精致的UI设计,以及丰富的感性内容,这里容纳了不少文艺青年。五一要是玩累了,不妨静一下心,点进MONO看一看。

Same

iOS/Android

对于现代人来说,每天应对各种社交关系,是一件比较疲惫的事情。工作之外,我们渴望找到志趣相投的人,聊一聊大家都感兴趣的事情。Same的出现,重新定义了人与人的关系。它不同于其他的社交APP,在这里,不能加好友,不能关注,遇到感兴趣的人,可以直接抛出话题开聊,没有多余的顾忌。

Same由很多独特的主题频道构成,每个频道都有好玩的功能和特有的氛围。在这里你可以用你喜欢的方式,遇上与你聊得来的人。

Forest

iOS/Android

碎片化时间之严重,很大程度上来自于对手机的依赖。由于时不时把玩手机,人们的工作效率降低了。所以,应用市场里出现了一批减少碎片化时间的软件(比如番茄钟)。在这类软件之中,Forest可以说是一个另类,它唯一的功能就是:种下一棵树苗,然后开始30分钟的倒计时,在倒计时期间如果屏幕画面离开Forest,树就会立刻枯死;如果在30分钟内成功抵制住了把玩手机的诱惑,那么树苗就会长成一棵大树。

种树越多,说明你的效率越高,假如始终种不出几棵树来,那就要好好反思一下工作状态了。五一放松过后,用这款APP来约束一下伸向手机的那只手吧~

iOS需要¥12购买,安卓免费

最美应用

iOS/Android

之所以把这个放在最后,是因为有调君觉得,文艺的APP那么多,要想在应用商店里一个个找出来,需要很大的耐心。最美应用的出现,帮助我们简化了寻找的过程。

MOZIK App

这应该是个永远不会火起来的心情电台。像是家具界的北欧风、摄影圈的杉本博司,够简单也够感性。滚石出来的编辑们,从1000万首的曲库里,人工筛选出2W首,或按心情菜单、或按文化专题呈现出来。

纯白的播放页面,没有歌词不能快进不可下载,带着一丝完全不care用户操作欲的任性,和极强的品味认同需求。在家时总默默开在一边,选择情绪、锁屏听歌、相信耳朵,这种未知感真的很不错。

潮汐 App

想要专心做事情又不想听歌的时候,就会打开的一个App,也是无数次清理手机后一直保留的存在。它的主要功能是提升注意力,通过自然环境中的声音,如海浪、鸟叫、下雨声等,让你的注意力保持集中。可以提前设定好时间,在这段时间里就可以专心地做自己的事情,写稿、看书的时候非常好用。

它还可以助眠,睡前设定好起床时间,就会播放夏夜的蛐蛐声帮助入眠,第二天早上也会用自然声音轻柔地唤醒你,让你摆脱被iPhone闹铃支配的恐惧。另外,App会每天自动生成一张高清壁纸和一句名言,每当打开App看到这些句子和壁纸,都很惊喜。希望新的一年,它也能帮助你更专注地工作。

片场 App

不知道你有没有在看过一部电影后,迫切的想去电影中的某些场景亲自感受一下的冲动,那么片场Mocation这个App绝对是你需要的。收录了众多最新和经典电影取景地的Mocation能带你来一次真正的巡礼,甚至直接就规划出一次丰满的电影朝圣旅行。热门电影-热门地点-热门路线推荐,甚至最新的话题电影“三块广告牌”已经收录其中。

以《你的名字》为例,新海诚的电影场景每一帧都美到窒息,又大多是参考日本实景,像大猫我就非常希望去日本旅行的时候顺路拜访一下取景地。比如电影中男主泷打工的咖啡厅,实景就在东京新宿,App给出了详细的地理位置、实景照片以及对应的片中场景和故事,甚至还有周边的热门地点,可以说是旅行必备了。

有调 App

这个应该是大家最熟悉的了。现在基本上我们每天都会购物,手机上也充满各种各样的购物App,但依然很难分得清商品好坏,很多东西不知道买什么样的好,不知道在哪买价格更合适。而我们有调就是为了帮你买到最好的东西,最合适的东西,帮你把在购物路上会遇到的坑踩平。

有调会做各种有趣科学的评测,目前已经做了近百种生活用品的评测,既有传遍朋友圈的口罩、防晒霜、雨伞评测;也有特别的套套评测、卫生巾评测;还有非常实用的电动牙刷评测、棉柔巾、耳塞等评测,总之涉及到生活的方方面面。去年还成立了有调吃喝团,做出了火爆朋友圈的方便火锅、螺蛳粉、香肠等评测。除了自己做评测,我们还做了大家来评测,让大家发表最真实的体验。

为测雨伞,我们联系了清华大学钱学森班共建风洞实验室

为找到好吃的方便火锅,丧心病狂的试吃

除了花样、科学的评测,我们每天还有各种各样的干货文章,以及好用、好玩、有趣的好物。去年精品购也做的如火如荼,精品购的每件商品,都是我们亲身试用过的好东西。值得买频道也非常给力,可以看到各大购物网站实时的折扣信息,当然这些折扣都是经过层层筛选,每一件都是好东西,怕自己不能找到最优惠的折扣看值得买就对了。

另外,如果大家觉得有调君推荐的这些APP还不够好玩,可以点开最美应用,在里面寻找自己感兴趣的APP。本期的APP推荐就到这里,我们下次见~

自我介绍后面试官说没问题了是什么意思?

根据我多次面试经历 你这肯定是被否定了。面试销售 问你几个问题 加上你回答 时间不超过5分钟 可以确定的是 你口语表达能力不过关 恰恰是你面试职位的最重要的能力。多加练习口才 需要正确的学习方法 养成记笔记的好习惯 看书 看报纸的时候 记录下好的词句 和观点 平时多用 时间久了 自然而然表达能力就强了 没有捷径!

人在职场,面试就跟家常便饭一样,是一件极其普通的事情。怎么让面试官对你“一见倾心”,愿意让你即刻上岗呢?怎样才能提高面试和上岗的几率呢?根据我亲身经历以及通过对其它公司HR的调查,我了解到了关于面试更深层次的一些内容。 第一:面试,从进门的那一刻开始 我面试过很多人,大部分人都会提前到达公司,在等待面试的过程中,他们会被安排在会议室里等待。然而,有些人在等待面试的时候,总是一副疲惫、精神很不好的样子。我一看,就觉得对方的态度有问题,你来面试,是不是说明很可能成为这家公司的一员,那应该感到高兴才对,怎么还有些不高兴的样子呢?还有一些人,在面试之前等待的过程中肆无忌惮地讲电话,或者玩着手机里面的游戏,给人一种心不在焉的感觉。 面试的第一印象非常重要,这就跟不要迟到是一样的,面试官会通过这些细节来考量你的。不管你来面试之前遇到什么不开心的事情,从进门的那一刻开始,就应该拿出自己最好的状态来。 面试的时候,要做好充分的准备。你要对你所想应聘的这个职位有充分的了解。说到这里,可能一些朋友会说:“我之前做的是某个行业的某个职位,现在还是去应聘那个行业的那个职位,我当然了解啦,只不过换了一家公司嘛。”但是,每家公司的运作机制都一样吗?你知道HR面试官会从哪个角度来问话吗?这些你都不知道,都是未知的。 除了这些,面试官最感兴趣、也几乎是必问的一些问题你也要提前了解。比如你为什么离职?为什么想从事一个全新的行业全新的工作?为什么会对我们的项目感兴趣?等等。这些你都必须要游刃有余地回答。比如提及离职的原因,有些求职者会显得不够从容,其实,只要根据两点原则你就很好回答了。 第一个原则,绝不能诋毁之前的公司,要从自己身上找原因。有些求职者喜欢说导致自己离开公司的原因就是之前的公司这不好、那不好的。我不否认会有这种情况,但是切记不要说出来。 你可以这样说:“觉得在之前的公司做到瓶颈了,有些疲惫和麻木,所以想换个环境,重燃斗志。”说这些话会让面试官觉得你来这里是寻找重燃斗志的契机来了,应该很上进,故而对你会另眼相看。你还可以这样说:“之前的公司也很好,我也有些舍不得离开,但是我觉得自己在那里工作起来好像有些放不开手脚,我希望换个环境来重新梳理自己的情绪,因为再带着这样的情绪去工作,我觉得是对公司的一种不负责任。” 面试官听你这样说,他会得出两个结论,第一,你不是单纯的为了追求所谓的高薪资而离开,说明你这个人心志还不错,是个真正有理想的人;第二,你是一个对工作对公司都很有责任感的一个人,觉得自己的状态不好,怕影响工作而离开,这是一种仁义之举。当然话不要说得太过,要把握尺度。 第二个原则:切勿说些冠冕堂皇且一听就很虚的话。很多求职者被问及离职原因的时候,都说为了来学习为了积累经验,乍听起来的确没错,可事实上呢? 我曾经面试过这样一些人,简历上写着曾经的公司也好、待遇也好、甚至职位都比此时他来应聘的这家公司要高,但是当我问及离职的原因,有的人说:“我是觉得这个项目更有发展前景,我想多学习东西。” 我说:“你放弃之前月薪5000元的工作,来这里应聘月薪2000元的职位,你觉得值得吗?” 对方回答:“我觉得值得,因为我还年轻,钱有的是机会去挣,但是学习的机会不是随时都有的。”听到这里似乎有一定道理啊,但是别着急,请往下看。 我说:“你真是这些想的吗?” 对方回答:“是的。我来的目的就是学习新的东西。” 我说:“你是来应聘销售经理的,应该是你要教给你的团队新的东西,而不是指望公司能教给你多少东西,一个做销售的,不把业绩放在第一位,那怎么能为公司创造更高的价值呢?不能为公司创造价值,公司还会聘请你吗?” 对方马上辩解道:“我不是说不挣钱、不在乎钱,只是说与学习相比挣钱不是我的第一追求!” 话虽不错,但雇主不会这么认为。所以当面试官问你这个问题的时候,你可以说主要是为了多学习、多接触一些新的项目,希望今后能有更好的发展,当然也希望能获得更高的薪资。这一句话里就包含了面试官想听到的所有信息。所以说,什么时候提钱要分清楚,该提的时候一定要提,不该提的时候千万不要提。 解决好了关于离职这个问题,其它的就相对简单了。只要你按照你所掌握或了解的回答就可以了。当然,不能排除面试官可能会问一些看似跟工作没有关系的问题,比如:你有男朋友吗?你们怎么认识的?你结婚了吗?有孩子了吗?等等。 对于这些涉及到隐私的问题,很多求职者都觉得无关痛痒,甚至觉得面试官是不是有其他什么想法。其实,这个看似跟工作没有关系的问题,可能是面试官为了让你放松或者想从侧面去了解一下你的生活情况而故意为之的。 有一些企业是不愿意招聘那些已婚人士或者刚有了孩子的人士的。我曾帮某家银行招聘的时候就遇到这个问题,HR就不愿意招聘刚做了妈妈的女士,原因是怕她因为老是挂念着孩子而使工作分心。虽然政府下发的有关文件明文规定不允许用人单位歧视和弃用孕妇、年轻妈妈,但是事实上这样的现象还是存在的。所以关于这些问题,你要想清楚再回答。 第二: 怎样应对面试官的提问 一般来说,面试官问的问题有6大类。第一,工作经历类;第二,行业了解类;第三,个性特点类;第四,工作习惯类;第五,销售观念类;第六,自我发展期望类。这几类的问题,你都要事先揣摩一下。 比如说行业了解类的问题,你必须要在接受面试之前就做好功课,不仅要了解这个行业,还要了解这家公司在这个行业中的一些运作情况、市场占有份额等等,否则,你的回答可能就不能让面试官满意。 一个叫姜杰的求职者就跟我提起过这样的情形。有一次,他去参加一个广告公司市场部经理一职的面试。去之前,他大体了解了一下这家公司是做报纸媒体代理的,于是胸有成竹的就去了。 当面试官问他说:你知道我们现在运作的这个项目的市场前景是个什么样子吗?姜杰把自己了解的情况说完后,面试官点了点头,然后又问:现在的报纸媒体代理为什么不主要针对直接客户,而选择广告代理商呢?姜杰一时间无语了,因为在他看来,做广告不就是给直接客户做的吗?而且这家公司自己本身就是一家广告代理商,怎么又去找二级代理商呢? 面试官告诉他,因为现在很多的广告公司通过举办的一些媒体推介和媒体交流活动,然后以超低的价格去换取媒体版面,假设甲媒体以前的市场折扣是7折,而通过换版后,折扣可能会低至4折甚至更低。那么这样一来,广告公司的利润空间就大了,但是,由于换取的版面较多较大,直接客户很难在短时间里投放这么多的广告,这个时候,就需要更多的广告公司来消费掉这些版面,这样就可以很快的收到效益了。姜杰似乎还没有明白过来,还跟面试官辩解自己的想法,认为把广告版面卖给直接客户更挣钱云云,最后错失了这次机会。 很多求职者在展望自己的发展前景或者期望的时候,也显得比较迷茫。 秦晓静是一个只有两年文秘工作经验的女生,后来去另外一家公司应聘,跟面试官的交流很好,面试官也觉得她可以胜任这个职位,于是让秦晓静谈一下自己未来的发展规划。于是,秦晓静实话实说了,说自己还没有什么切实的发展期望,就希望在公司一点点做起,做到哪步算哪步,未来的事情,自己没有必要想得太多,因为计划永远赶不上变化。面试官觉得这个回答也在理,毕竟秦小姐还不熟悉公司的发展规划。面试官又问,那你在之前两年的工作当中,总得有期望吧?秦小姐想了想,说:其实我觉得我当时是不太适合那份工作的,由于没有更好的选择,就先留下了,后来我一直觉得自己特别适合做销售,不是很喜欢文秘的工作,所以我就希望自己以后可以朝着销售的方向去发展,希望自己带一个团队,一起开拓市场。 秦小姐这样的回答,面试官是不会很满意的,一是秦小姐的职业方向不清楚,二是她既然心里所期望的工作不是文秘却又来应聘文秘,那么说明做文秘只是她的一个过渡,她不会为之付出更多的努力。 有的求职者一提到期望,就说什么要成为顶尖的销售人员、最牛的业务能手等等,甚至说,要做世界首富等等,这样说的目的,无非是想证明自己很有自信,很有能力,但是说这些话的时候,面试官可能会觉得你太过自负,不够沉稳。 所以说,面试的时候要突出的自信,是脚踏实地的自信,比如说希望通过公司的培养加上自己的努力,自己可以成为全公司最优秀的员工。这样的说法,既表现出了你的自信,同时又让面试官觉得你是个有追求的人,那么自然会给你机会。 第三,寻找属于自己的那个时机 如果面试的过程一直是面试官问你什么你就回答什么,那么你就很难凸显自己的能力了。一个优秀的人才,是懂得去把握那细小的机会的。一旦机会到来,就一定不会错过。所以在你回答面试官问题的时候,一定要去寻找一个属于你自己的那个时机。 有一次,我帮一家企业面试一个求职者,他的表现就很不错。我看到他的简历里说他大学的几个假期一直在社会上打工,于是我问他:你大学的时候就勤工俭学,还做好几份工作,是家庭条件不好吗?他回答说:家庭条件还过得去,主要是因为同宿舍的一个哥们家里实在太穷了,而且他还有两个弟弟正在上高中,母亲常年有病,所以光靠他自己打工是根本挣不来学费和家里的生活费的,所以我才发动我们全宿舍的同学一起去打工,把挣来的钱给那个穷同学,这样不就可以缓解他的压力了吗? 听到这里,我有些感动,正当我准备继续提问的时候,他又说:其实我觉得这是我们应该做的,而且我自己也在这个过程中受益良多,后来一家专门做出国留学教育的公司老板听说了我们的事,破格让我们去他公司带薪实习,在这期间,我学到很多东西,也结识了很多的客户,我的业绩也做得不错。 就是他了,我几乎没有多想就决定聘用他,因为委托我协助其招聘的这家企业也是做教育的,只不过做的是国内业务。这个求职者先是抛出勤工俭学这个我感兴趣的话题,然后才切入到他自己在一家教育公司的工作经历,后者才是我们谈话的重点,也是导致我聘用他的关键。 第四,面试时,如何扬长避短、控制节奏 每个人都有优势,也有劣势,那么在跟面试官交流的时候,你要尽量避免触及到自己的不足,不要让自己陷进去了。 有些面试官喜欢问类似于“你觉得你自己有哪些缺点呢?”“你能说说自己的缺点吗?”之类的问题,遇到这样的情况,你该怎么回答呢?你说自己的缺点就是粗心大意,丢三落四,虽然面试官觉得你很坦诚,但是也会认为你做事不细心、不认真,可能就不会给你机会了。那么你该怎么回答呢?你可以说:“我以前在生活中有点粗心,经常丢三落四,但是后来到工作中就慢慢变得细心了,我也觉得挺奇怪的”。——这样既回答了面试官提问,又间接说明了自己现在已经改正了这些缺点,粗心大意已成为过去式了。 至于“扬长”,你也可以在合适的时机表露出来。比如面试官问你:“你觉得你能胜任这个程序员的工作吗?”你如果回答:“我觉得应该可以,因为我之前就一直在做这个工作,很了解应该怎么去做。”这样的回答是在情理之中的,没有什么亮点,但你要是这么回答:“我觉得没有问题,因为我真的很喜欢这个工作,并且到现在也一直还在学习,与时俱进嘛,很多软件、程序都在不停地更新,只有不断学习才能做到最好。”你自己都可以想象面试官对这样的回答会做出什么反应了,他会点头赞许。因为企业最需要那些喜欢学习、不断给自己充电的员工。这两种回答的意思基本上都一样,效果却不一样,所以大家在回答面试官问题时要注意扬长避短。 在与面试官的沟通的过程中,控制节奏也很重要。你们的节奏可能时快时慢,要是不注意,你可能就刹不住车或者来个急刹车。比如面试官说话的语速较快,他可能还要面试很多人,那么你就不能慢吞吞地回答他的问题,还有就是一个三言两语就能说清楚地问题,千万不要因为面试官没有打断你而一直说个没完没了。 面试的时候还有一个问题也是要注意的,就是不要面试官问一句你答一句,有些回答应该是有预见性的,你可以在一个回答里回应面试官打算提出的好几个问题。比如面试官说:你叫张爽,家是山东的?你可以回答说:“是,我叫张爽,我是山东人,不过在北京上的大学,学习的是电子商务专业。”这些内容是面试官想知道的,你回答了,也省得他再问了。而且,你这么说,他也会觉得你的思维敏捷,反应很快。 有时候,你可能是当天最后一个面试的人,所以面试官愿意跟你多聊几句,故而他把节奏放慢。比如他问你:“你平时爱看NBA吗?喜欢哪支球队?喜欢霍华德吗?”你回答:“喜欢看,喜欢火箭队,喜欢霍华德。”然后,就等待对方继续发问。其实,这样的做法也是欠妥当的,这时候面试官是希望你多说一些,希望你能跟他引起共鸣。如果你回答得那么干脆简短,他会觉得你过于程式化,没有自己的见解。 如果你回答:“NBA我经常看,因为姚明的缘故吧,一直很喜欢火箭队。不过最近的几个赛季火箭队打得不是很好。霍华德的个人技术真的很强,我很喜欢他,扣篮大赛给我的印象很深刻,那家伙的弹跳力让人惊为天人。”这样的回答会让面试官觉得你的兴趣爱好与他相同,很可能对你另眼相看,给你更多机会。 第五,将谦虚谨慎进行到底 一提到面试,很多人都会觉得侃侃而谈,把自己的才学通过话语完全的表述出来,才能够体现自己的能力,从而赢得面试官的青睐。事实上并非如此。 张先生是从英国留学回来的一个求职者,他跟我说,他去国内很多家基金公司面试,都遭遇到这样一个问题,就是经常在他侃侃而谈的时候,面试官打断他的话语,说道:“你的情况我大致了解了,你先回去等我们的通知吧!” 我问张先生在跟面试官交流的时候都怎么表述自己思想的,然后他大致了模拟了一下。这一听,我就发现问题了。首先,张先生的英文很棒,又加上在国外留学多年,在与人交流的时候,时不常就会蹦出几句英文,本来这也没什么不妥,可假设面试官的英文水平不如你,听不懂你说的,那么后果就可想而知;再者,张先生有个口头禅:你明白我的意思吗?这样的说话方式会让有些面试官不爽,对方会觉得你看不起他,认为他不知道你所讲的东西。所以面试的时候,不要显得自己比面试官还博学多才,还见多识广,要摆正自己的位置,用一种学生请教老师的姿态去面对你的面试官。 很多时候,面试官会故意抛出一个类似这样的问题“你说说,这个图片的处理用Photoshop是不是比Illustrator要更好一些呢?我只知道这两个软件,但是具体操作我不懂啊,你谈谈你的看法。”或者这样的提问:“你在简历里说,你喜欢喝茶,是不是比较懂茶道啊,这方面我不是很懂,能给我说说吗?”这样的问题,有可能他真的不知道,但大多数时候,他这方面绝对会比你高明得多。如果你觉得要趁机好好表现一下自己,要间接给对方上上课的话,你就糟了,因为对方会认为你是一个不自谦的人。 面试中,有时候要机智,要随机应变。比如面试官问你:X公司跟我们公司都是做这个招聘网站的,你觉得我们这两家公司哪一家优势更明显一些呢?你要是不假思索地冲口而出:当然是咱们公司了。那对方肯定会认为你是个马屁精。但如果你要说另外那家公司好,那面试官又会反问你:既然你觉得X公司好,为什么不去那边而来我们这里呢? 这个问题不管你怎么去辩解,在那个时刻都会显得很苍白无力。所以你要这样回答:我觉得各有千秋吧,X公司的主要客户群是IT行业,而我们是金融行业,他们的老板就是做搞IT做技术出身的,所以现在主攻IT行业也是情理之中,而金融行业一直以来都是最热门最受关注的,我们的客户也是最有钱的,所以我个人认为,我们甚至略胜一筹。这样的回答,既没有空洞直白的马屁,也没有刻意做作的恭维,这样的回答面试官能不满意吗? 第六,面试时,要注意几个细节 这一点其实我不说大家可能都知道,但真正懂得什么是面试仪表和职场仪表、去注意这些细节的却没有多少人,我这么说是因为见过太多不注意仪表的人。我面试过N多人,有的穿着拖鞋、短裤、超短裙、甚至一些奇装异服的就直接来面试,这都是不合适的。除非面试的这个岗位就是要展现你青春、时尚、性感的一面,比如模特、演员、歌手等,否则千万不要追求所谓的“标新立异”。 还有一些人满头大汗、衣衫不整的就来面试了。可能是为了赶时间挤公交挤地铁,所以风急火燎地赶过来,来了之后,也不稍作调整,就匆忙进去面试,这是对自己的一种不负责任和对面试官的不尊重。为了不出现这种情况,求职者应该提前规划好出行路线,然后提前出发,如果早到一会儿,就有时间去调整自己的状态了。 需要注意的是,你的穿着打扮与你想要应聘的这个岗位是相符合的。比如你应聘的是管理层,那么穿着就要显得大方得体,可以穿像西服、中山装这样比较大方、稳重的服饰。穿西服最好打领带,不打的话,衬衣的领扣一定要解开,否则,会显得很呆板。选择穿西服,就一定要穿衬衣,有些求职者喜欢西服里面直接穿个毛衣或者T恤,这样显得就不是那么严肃和庄重了。 对于女士来说,最好不要穿得太过幼稚或性感,不要佩戴耳环、戒指和项链,最好不要喷洒气味浓重的香水,这样可能会给面试官一种浮躁的感觉。此外,你的穿着一定要和你的身份、收入相符合。比如你打算应聘一个普通的销售业务员,你却穿了一身的高档名牌去面试,那么面试官是不会对你留下好印象的。 进去面试之前,最好照照镜子,看看头发和肩上是否有头皮屑,脸上是否有油光,衣服的扣子是否扣好,等等。只有注意了这些细节,你自己准备充分了,你才能从容面对你的面试官,进去面试的时候才会更有自信。

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