副职业哪个好,退伍后选择计划安置还是自主择业好
副职业哪个好，退伍后选择计划安置还是自主择业好？
这个问题我想从几个方面，和大家共同研计一下，首先从城市兵说起，对于城市兵来讲绝大多数造择计划安置。说实话一般当兵退伍回地方，除了在部队当过驾驶员的，绝大多数没有专业技能技艺，所以很难适应地方社会需求。不过，现在党和政府非常关爱重视退役军人，政府专门成立了退役军人事务部门，以此退役军人有了娘家。政府从多方面抚助退役军人安置和再就业，比如绝大多数地方政府劳务部门，互相协调，帮肋退役军人岗前，进行各项工种专业技能培训，实行考核合格，专业技术达标上岗。对于退役回农村兵来说，条件就没城市兵那么优越了。主要是受条件的限制，农村籍退役军人回到农村，均得不到工种专业技能培训，除了务农种田种地，外出务工或工地干活，也都是做些体力活。近年来，各地政府都积极帮助回乡退役军人，搞种值业、养殖业，进行大棚种值素菜，养鱼，以及家禽类，帮助他们发展农副业，取得一定成效。绝大多数农村退役军人自主就业，比仿说一些退伍军人学会做早点，如蒸包子、馒头，炸油条等，去闹市区，有人气的地方，摆早点摊或夜市摊儿的，既解决了就业问题，同时收益也不错。无论城市或农村退役军人，他们在部队都受到了良好的思想素质教育，回到地方后，一样遵纪守法，遵守政府法律法规，一样成为祖国各条战线上，经济建设的劳动大军。
到条件艰苦偏远乡镇担任副科级领导和在市直机关做科员？
依照你个人实际情况而定，个人偏向于市直单位科员，理由如下：
一、家庭情况：综合考虑你的家庭背景、单位离家远近、家庭关系处理情况，市直单位地理位置优越，一般都在市中心（也不会太远），便于出行生活起居，而偏远乡镇，位置偏僻，交通出行生活起居都不方便，5+2、白+黑、节假日值班经常有，甚至你一月也回不了几次家，家庭关系是否和睦会受影响，生活高压、工作高压、舆论高压。
二、工资待遇：乡镇副科跟市直科员工资其实相差不大，只不过乡镇副科比市直科员多拿两三百级别工资，但是你要清楚，年终奖金却大不一样，市直单位要比偏远乡镇高出许多！
三、职务晋升：乡镇副科虽然说有了职务，但是在乡镇（一般偏远乡镇都为正科级单位）正科到顶，从一般副科到正科正常晋升起码得十年，（站所负责人－武装部长－副镇长－纪委书记－副书记－人大主席……）请注意，到人大主席才是正科，而这中间差了六档！所以说偏远乡镇虽然已是副科，但是晋升渠道狭窄！而市直单位就不一样了，一般都为正处级单位（常委部门是副厅级单位），职位多，职数不受限制，只有你工作能力说的过去，就算普通人，也能较快获得职务晋升。
三、眼界学识：乡镇工作繁而杂，不受专业技术限制，直接面对基层群众，有话形容的好，叫做“上面千条线，下面一跟针”，乡镇工作人员都是多面手，基层工作能力是丰富，但是乡镇也会限制你的眼界学识，每天都是繁杂工作、农村工作，基本接触不到那些可为师之人。市直单位就不一样，接触的层次高，与外界联系紧密，眼界宽，视野广。
有什么副职业？
采矿+珠宝 说得是80级。因为珠宝专业有个日常任务 做了每天能收入300G+ 80级开后，各专业都专门点化技能，也很挣钱。不过不如珠宝。珠宝和附魔一起练很好练。。不过你得有个采集号或很多的G！现在国服魔兽世界那个副职业也不行，因为有工作室的外挂专业打材料 所以采集专业现在也只是练练！
你是愿意呆县级还是市级？
在回答这个问题之前，首先我们要搞清楚正科级到底是个什么概念？在“套改”之前，正科级主要指的是正科职和主任科员，一个是领导职务、一个是非领导职务，但级别都是正科级。在“套改”之后实行“职级并行”，一级、二级主任科员都属于正科级。如果担任正科级领导职务，那就是正科职，不管是一级主任科员还是二级主任科员，都属于正科职；如果没有担任领导职务，不管是一级主任科员还是二级主任科员，都属于非领导职务。并不是像一些人认为的那样——一级主任科员对应原来的领导职务正科职，二级主任科员对应原来的非领导职务主任科员。其实，原来的一些资深主任科员，在“套改”时有不少也是“套”的一级主任科员、一级警长之类，但他们并不是正科职，依然属于正科级非领导职务。
那么，正科职又是一个什么概念呢？在县级行政区，“四套班子”下属局、委、办的正职，都属于正科职。再就是乡镇级行政区“四套班子”的正职，也都属于正科职。比如县某某局的局长，某某乡镇的书记、乡镇长、人大主席等等，都属于正科职。在地级行政区，正科职则主要是“四套班子”下属局、委、办的处长（科长）以及市辖区“四套班子”下属局、委、办的正职。比如市局某某处的处长、市辖区某某分局的局长，都属于正科职。当然，“低职高配”或者行政区本身升格的情况除外。例如副省级市，虽然仍然叫做“市”，但其“四套班子”的正职却都是副省部级、而非正厅局级。那么，提问者这个问题就简单多了——是在县里面当局长或者在乡镇上当书记、乡镇长好，还是去市局当处长（科长）好？个人觉得，各有利弊吧，谈不上好或者坏。
在县、乡镇，正科职绝对是独当一面的存在！无论是县局的局长还是乡镇的书记、乡镇长，管的都是一大片地域，工作内容纷繁复杂、而且以决策层面为主，对于锻炼个人能力还是相当有帮助的。而在市级机关当处长，主要还是侧重于具体的事务性工作，手底下就那么几个人，十几个人就已经是相当大的处了！在锻炼个人能力方面，远不及县局的局长和乡镇的书记、乡镇长。
当然，在市局当处长也有有利的一面，那就是职务晋升相对容易一些。不少“老处长”晋升副局长可能难度有点大，但调个四级调研员或者调任下属副处级事业单位的正职什么的还是很有希望的。但是，在县级行政区，正科升副处，难度就相当大了！毕竟，县里面副处职就那么多、副处级非领导职务的名额也相对有限，可正科职和正科级非领导职务却有很多，各局、委、办的正职、各乡镇“四套班子”的正职，除此之外还有那么多一级主任科员非领导职务，想要晋升副处职或者四级调研员，难度相当大！
除此之外，孩子的教育也是一个大问题。在县级机关任职相对还好一些，尤其是在乡镇任职的，家里孩子基本管不到……本人有几位在乡镇任职的同学，从这个乡调到那个镇的，工作地点根本不固定，基本上也就是周末才能回家一趟。遇上事情，成几个礼拜不能回家的情况也是非常常见的，家里的孩子根本管不到！其中有一位，夫人是个“女强人”、在另一个乡镇任职，孩子直接变成了“城市留守儿童”，一直由家里的老人带着。而在市局相对稳定很多，不少人甚至在一个部门一干就是一辈子，在兼顾家庭方面还是要占一些优势的。所以，二者之间无所谓好坏，各有利弊，主要还是看您自己需要过怎样的生活了。
驻村和回单位工作？
谢邀。驻村一般完成的是阶段性工作，有明确的目标、有具体的时间、还有详细的任务。一般都是时间紧任务重的工作，也是比较考验一个干部工作能力水平的时候，等于是暂时主持一方全面工作，需要有一动的协调能力和大局撑控能力。
单位的本职工作，要与其它同事配合，单独一面开展工作，既要考虑纵深，也要兼顾横向，不能偏废任何一方。对上级交办和同级领导交办的事，要互相兼顾合力办妥，决不能推诿扯皮，应付了事。
对一些中心工作，要集中时间集中力量集中精力开展，因为中心工作牵扯面广，而且是阶段性的工作，所以时间也比较紧。
