CEO与CFO谁地位高,事务所转去企业做财务
CEO与CFO谁地位高，事务所转去企业做财务？
会计人人的一生就是考证的一生，建议你可以考个cma证书，更容易进军管理层！
CMA是IMA在1972年推出的管理会计证书，至今已有40多年的发展历史。CMA与CFA、AICPA合称全球财经领域的三大黄金认证，能在180多个国家和地区通用。关于CMA职场前景，从以下几个方面为你解答：
1、考试科目就两门，精简有效
相较于其他国际认证的十几门科目来说，CMA考试真是太精简了，总共就两门考试，都是实操性比较强的知识。
2、CMA不限专业，零基础也可以考
CMA考试对专业没有限制，只要考生具备教育部承认的大学专科及以上学历，就可以报名参加管理会计考试。因此有很多在校大学生会选择在本科阶段报名考试，在毕业前就能通过管理会计考试，因此在毕业后能和同学拉开很大的差距，起点也会高出很多。
3、高层敲门砖
对于CMA人才，很多企业的需求极大，经过长时间的发展，CMA不仅受到央企、国企、500强企业的追捧，而且所从事的岗位都是比较高大上的。在很多大型企业和单位，CMA证书是财务经理、财务总监等高层岗位所必备的证书之一，如果你拥有CMA证书，那你就会有很大的升职加薪的机会!同时，CMA证书还是CEO、CFO职位强有力的“敲门砖”。考完之后，进军高管，走上人生巅峰!
4、提升工作职能
CMA的知识体系的实操性很强，将理论知识与实务操作很好的结合起来，在学会了某个知识后能非常及时地运用到工作中，因此非常适合财务转型。
大部分人学习CMA就是为了提升自己的工作能力，使自己在未来的职业发展中能够具有更加明显的优势。
事实证明，CMA持证人在市场竞争中确实能够提供更多的报保障，企业也更加愿意招聘一个既有专业知识也有工作职能的财务管理人员，帮助企业管理者以更专业、更长远的眼光制定出战略路线，能够充分的运用财务共享等智能化财务设施完成企业的财务核算，在降低财务成本的基础上还能够保证草屋工作的效率。
5、高薪待遇：根据2017年IMA协会全球薪酬调查显示，如果你拥有美国注册管理会计师(CMA)认证，相关财务专业人员的平均薪酬中位数比非认证财务专业人员高出62%，总薪酬中位数高出67%。
6、CMA未来前景及福利
因CMA与我国财务市场发展的人才需求取向相吻合，CMA持证人无疑成为了各省市争相招揽的高级财务人才，从北上广的住房积分、到二线城市的人才补贴，各种送钱送房的操作层出不穷，CMA对于企业和城市发展的重要性可见一斑。
上海：
2017年初，上海发布了《上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录》，持有CPA、ACCA、CMA、CIA、CISA等会计证书的人才都是“十三五”金融人才规划的开发对象。其中，CMA属于人才大类中专业服务类金融紧缺人才范畴，人才子类中的“金融财会人才”。
在《上海金融领域“十三五”人才发展规划》中提出，为实现金融人才结构更趋合理，对符合《目录》的各类人才在出入证、户籍、《居住证》、医疗保障、子女就学、住房等方面给予相应的服务和便利。
北京：
对拥有CMA/CPA/ACCA/CFA/FRM/AIA等持证资格人才，在个人所得税方面给予优惠待遇，同时可申请办理本市户口，最最重要的是，持证资格人才的子女可在京参加高考，录取时享受与北京市户籍考生同等待遇等。
7、转岗跳槽必备
CMA是管理会计证书，同传统的财务会计相较，CMA更倾向于管理与策划，它主要着眼于公司的战略发展层面，为公司制定发展战略，是每个公司都需要的。CMA的知识体系实操性很强，学完就能用，是很多人跳槽和转岗的第一选择。
8、CMA为你出国加分
CMA作为一张国际证书，对于出国考研或工作都有非常大的帮助。全球180多个国家认可，想出国，一张CMA证书都能成为你加分的筹码。
cma是全球管理会计领域的鼻祖证书，也是我国正式认可和引进的管理会计认证。在人工智能快速发展的当下，cma不仅没有受到任何的影响，还对财务人的职业发展和薪资待遇有着更大的帮助。现在考取cma，500强会抢着要你，各地政府抢着要给你福利。
CMA和CPA哪个证书就业前景好？
你听奥仔给你分析哈~
首先，证书的含金量
CPA是指取得注会证书并在会计师事务所执业的人员，作为中国唯一官方认可的注册会计师资质的CPA唯一拥有签字权的执业资质。
CMA，是全球管理会计及财务管理领域的权威认证，并且也是世界财经领域三大黄金证书之一。
其次，证书的实用性
CPA是财务会计领域偏向审计的认证。大多数人拿到证书之后在会计师事务所工作，投行、咨询公司、证券领域也有优先录用权。但对于就业方向锁定在一般企业的求职者来说，CPA的优势没有那么明显。
CMA侧重预算预测、内部控制、决策分析、风险管理等高级财务管理内容。随着经济不断融合发展，企业对财务人员的要求不再局限于丰富的专业知识，而是更加注重财务人员是否具有国际视野、战略思维、管理思维、业务思维等。CMA培养的正是这种管理分析型人才，从广度和深度上都极富竞争力。
最后，看你个人规划
CMA侧重于管理，为企业创造财富的。如果你想走向管理层，CFO、财务总监这种，那么，CMA就是你的“神助攻”。CPA是侧重于财务会计方面。如果你想要在事务所做审计，或是在银行、券商、保险公司做分析、投资、研究等工作，注册会计师就是你的最佳选择，所以一切还是要看你自己的职业规划。
但是无论想要报考CPA还是CMA的考生，都要知道证书只是企业或其他用人单位衡量员工的标准之一，也就是说并非考取证书后就一劳永逸，在以后的工作中也要付出努力。加油伙计！
财务总监助理的岗位晋升？
财务总监助理晋升方向主要是从会计—会计主管—财务经理—财务总监—CFO—CEO。
会计阶段是财务工作的最基础阶段，刚毕业的大学生或者刚从事会计行业的人，都是从出纳、会计、财务助理做起，此阶段工作比较简单，主要从事核算、收银、出纳的工作，作为财务新人，这个阶段一定要将基础打牢，虽然这个阶段工资比较低，但是经历了此阶段的打磨，掌握更多的会计专业技能，像收付、编制凭证、制作余额平衡表、编制明细账等，在日后的晋升当中，你会占据更多的优势。
当你从会计晋升到会计主管阶段时，你扮演的角色开始发生转变，你的工作内容有所倾斜，你的日常工作不再是简单的核算了，你要做的是指导会计人员做好日常的结账、对账工作，保证会计的核算如实的反应公司的财务状况，负责会计人员的考核、任用以及调动，向领导汇报财务状况、经营状况，会计主管的工资的工资7000—10000左右。
财务经理负责组织制定企业年度财务预算和绩效考核体系，建立健全财务核算体系和内控制度，建立成本控制体系，准备月度经营分析报告，完善现金流管理，为公司重大投融资等经营活动提供财务决策支持。良好的财务状况，健康的财务体系，想要晋升到财务经理，至少需要5-8年的工作经验。
财务经理再向上发展，就是财务总监了，这也是很多人的梦想职位，但是想要到达财务总监的位置，其实并不容易。
财务总监需要掌握除会计之外的更多知识，财务总监需要帮助领导做风险预测、融资、风投、分析、公司治理，需要具备组织领导能力、分析判断能力、改革创新、任用人才的综合能力。
财务总监再晋升，便是CFO/CEO了，当你晋升到此位置，可以说已经是走向成功了，这个职位是公司的管理层，权利与能力各方面已经很高了，在此位置更多的为企业创造更大的价值，确保公司的利益最大化。
会计的晋升之路并不是那么容易，要想达到巅峰位置，必须从基础做起，一步一步的稳固向前。
对职场发展有啥作用？
为什么阿里和美团要决死一战，非一般人能看明白，除非你有职场大局观！
感谢邀请！这是一个很好的问题，很少有人会想到这么问。
无论是职场的大局观，还是人生的大局观，都有以下几个维度。
大局观的多个维度：纵向的维度
所谓纵向，一般理解就是在技术职位上的纵深。
比如网络工程师，分很多类型，从售后到售前，但都以技术为主线。
以思科为例有CCNA（思科认证资深网络工程师）、CCNP（思科认证资深网络高级工程师）、和CCIE（思科认证互联网专家）。
大局观的多个维度：横向的维度
所谓横向，一般理解就是在职位上的横向连接，所要沟通、协作的部门、企业、媒体、官方机构等等。
比如，即便是一个纵向的技术岗位，也存在和上下流程部门的沟通。
比如，升迁到中层管理者以后，就会涉及到很多横向沟通及外部沟通。
大局观的多个维度：时间的维度
历史上，关于职场的很多岗位，是时代变迁的。
在古代社会，商号分东家和掌柜、伙计，算是古代的职场吧。
在现代社会，随着互联网的发展，CEO、CFO、COO等新鲜职位逐渐进入职业领域。
了解这些职位的变迁，有利于自己的职业规划。
大局观的多个维度：产业的维度
发展到巨型的企业，在产业的维度上，是有自己的布局的。
职场的大局观，要在突破自身行业的基础上，有产业布局的眼光。
以美团为例，美团本身已是餐饮行业外卖的巨头。
阿里虽然在产业布局上涉及到许多产业、比如电商、金融、科技、物流、鲜生等等。
但阿里所有产业的根基，是生活，是依赖于生活之上的各种消费。
所以，当美团逐步对生活领域拓展的时候，必然引发阿里的警觉。
对生活场景的布局、对生活场景的争夺，对生活消费阵地的争夺，是双方都不能输不能退的焦点。
关于职场大局观的提醒
最后提醒一下职场人，如果你不是老板，把大局观锁定在自己的岗位上，就足够了。
坊间流传关于任正非开除万言书作者的员工，才是职场的真实。
在一个企业，大局观的拥有者，必须是老板本人，任何人在大局观上超越老板，都是死路一条！
作者：让商业变简单的策划人子禾，专注为企业家、创业者分享商业知识、方法、智慧。
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声明：以上内容为作者原创，时间2020年3月30日14:50，于今日头条后台。
备注：部分图片来自网络，若有侵权，请联系删除，谢谢！
cfo与财务副总裁的区别是什么？
在中国企业的高级财务管理职位中，首席财务官、总会计师与财务总监三种制度同时并存，但是这三者又有什么不同的职能和地位呢？大家学习财会知识后比较适合哪个职位呢？下面给大家介绍一下。
1. CFO（Chief Financial Officer）由于美国公司的财务管理已经达到相当高的水平，已经没有降低成本的空间，因此，CFO的主要压力集中在为公司寻求进一步发展良机而必须解决的一些财务问题上。相对而言，欧洲企业的CFO们仍然将成本控制列为首要任务。在中国，较早采用“CFO”这一称谓主要是一些网络公司和高新技术企业，因此，越来越多的国内公司采用“CFO”这一称谓。CFO是地位显赫的公司高级管理者，在公司治理中扮演着重要角色，他们同时进入董事决策层和经理执行层，以股东价值创造为基础，参与公司战略。CFO一般同时管辖CIO（Chief Information Officer，首席信息官）、主计长（Controller）和司库（Treasurer）等，但分别向CEO和审计委员会汇报工作。·CFO职能： CFO的重要职责就是代表出资方实施企业外部资本控制，,通过资源配置实现企业的战略目标和长期发展，并向股东和董事会负责.
2. 总会计师（Chief Accountant）源自前苏联的计划经济体制，当时是一个既对国家负责，又对厂长（经理）负责的职位。进入市场经济之后，中国企业一般都是在“对总经理负责”这一含义上定位总会计师的职责。国务院1990年发布的《总会计师条例》对总会计师的定位是“总会计师是单位行政领导成员，协助单位主要行政领导人工作，主要对单位主要行政领导负责。凡设置总会计师的单位，在单位行政领导成员中，不设与总会计师职权重叠的副职”。中国《会计法》明确规定，国有独资和国有资产占控股地位或主导地位的大、中型企业必须设置总会计师。总会计师制度是中国经济管理的重要制度。总会计师是总经理的理财助手、经营参谋，他由总经理提名，通过一定程序任命，与经营者利益完全一致。·总会计师职能：负责企业的日常管理，负责企业内部管理控制。总会计师侧重于财务管理和会计核算。
3. 财务总监（Financial Controller）该制度起源于西方国家，二战前后，西方国家的国有企业有了一定的发展，对国有企业的管理一般是由能代表国家的财政部门或主管部门在人才市场上选择总经理，由总经理代为管理，并授权总经理选择合适的总会计师等高级管理人员，组成经理层，负责管理生产经营。西方国家通过建立财务总监制，监督总经理及经理层，以有效避免“内部人控制”保护所有者的利益，满足所有者对企业经营监控的要求。
·财务总监职能：对国有大中型企业总会计师制度和企业内部审计制度关于财务工作组织运行和财务监督上的更高层次的发展与完善，它吸收和集中了总会计师和内部审计中的部分财务管理与监督职能，也弥补了总会计师在企业组织中地位和职责权限上的不足。
当然，很多企业在职能设置上有一些自己的特点，有的企业的“财务总监”相当于国有企业对总经理负责的“总会计师”，有的“财务总监”则是指“财务部门负责人”，也有个别企业的“财务总监”相当于CFO。因此大家还是要搞清楚公司的职能设置，看准了职位再投！
